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玩转课堂——STT企业培训师快速提升训练

发布日期:2016-08-11浏览:2629

  • 课程价值点

    1、比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求 
    2、颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心 
    3、亲身感受商业水准的大纲课件与PPT在你手中一步步变为现实

    课程对象

    企业培训师

    学员收获

    1、轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;
    2、能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;
    3、开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持;
    4、将内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位参加学员的心弦;
    5、摆脱PPT与稿件的束缚,脱稿后仍能声情并茂进行讲授;
    6、不用再担心培训过程,原来培训效果可预见也有能力设计;
    7、借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。

    企业收获

    1、全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力;
    2、在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库;
    3、规范完善企业培训管理体系,有效留住经验和优秀人才;
    4、培训内容不再停留于表面与形式,直指问题核心与提升工作绩效;
    5、有效缩短员工成长周期,快速复制企业精英提升效益;
    6、建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化,打造长青树企业。

    课程大纲

    一、 玩转台风——用新观念做培训,让我们把课堂翻过来
    1. 培训师培训终结者:STT®企业培训师胜任模型
    2. 如何在最短时间引发共鸣,走进学员的世界?
    3. 如何用兴趣带动需求,让学员大脑快点转起来?
    4. 让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样
    5. 五行训练法2.0升级版:以学员为核心的新台风
    6. 20分钟解决台风问题:玩转课堂®独家微训练系统初体验
    - 立刻走出讲台恐惧症,向手足无措说Bye Bye!
    - 快速提升培训师的亲和力和权威感
    - 用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方
    二、 玩转课程——轻松做好培训内容定位的四大要素
    1. 案例深度点评:培训师生涯的第一次专业化课程开发任务
    2. 道破天机:破解培训总是达不到预期的“魔咒”
    3. 从2014年ASTD改名谈开去:企业培训的“那个时代”和“这个时代”
    4. 不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓
    5. 那么问题来了——培训需求挖掘哪家强?STT®四问来帮忙!
    6. 第二轮现场优化,让培训更精准:课程效果优化原来如此简单!
    三、 玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成!
    1. 熊出没注意!你的培训敢用真实效果说话吗?
    2. 控场能力体验:“熊老师”和“熊孩子”
    3. 课堂建构:熊孩子“犯熊”的四种表现,你会如何应对?
    4. 如何确认学员对所学内容的吸收程度?
    5. 现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”
    6. STT®语录:培训必须当场见效!不能现场见到效果的培训,还是耍流氓!
    7. 让培训出效果:培训课程第三轮现场优化
    四、 玩转案例——超越理论,企业培训从此变得有血有肉
    1. 案例的价值仅仅就是丰富课堂吗?
    2. 边听故事边思考:他们是如何做到“引人入胜”的?
    3. 引爆卓越圈!培训师如何运用自己的洞察力调动听众?
    4. 案例高手体验:无招胜有招,从朴实中绽放光彩
    5. STT®带你颠覆一切!不仅超越理论,更加超越案例本身!
    6. 从讲案例走向用案例:高大上的案例设计基础
    7. 从用案例走向玩案例:哈佛商学院案例教学法精髓分享
    8. 让培训有高度:培训课程第四轮现场优化
    a五、 玩转课件——超越PPT,最低成本实现企业课件标准化
    1. 培训课程开发中的常见问题:
    ?培训师都是兼职很忙,课程研发太占时间怎么办?
    ?换个人课件就没法讲,怎么办?
    ?临时性的培训任务,没有时间做课件,但又要保证效果,怎么办?
    2. 十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%!
    3. PPT是培训课件的最初级形态,有没有比PPT更快的开发方法?
    4. 绝对神奇:让学员眼珠子都掉下来的STT®课程开发四步成型
    5. 培训课程第五轮现场优化:让培训能传承的15分钟课程急速成型!

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