劳动法与劳动关系管理培训课题
发布日期:2014-08-04浏览:2723
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课程大纲
1、经济危机下的裁员、降薪、休假风险控制
2、新法下企业规章制度制定技巧与风险防范
3、企业改制、并购、重组、破产中的员工关系处理
4、最新仲裁规则下的劳动争议处理技巧实务
5、《工资支付条例》、《社会保险法》条文全解析及企业应对策略
6、集团公司、异地公司员工关系管理及用工方案设计
7、劳动关系管理实用文书、表格写作技巧及制作指南
8、劳动合同法下企业培训制度的建立与风险控制管理
9、劳动合同法下企业假期管理制度的建立与风险控制管理
10、劳动合同法下工会、职工代表大会建立流程与实务操作
11、劳动合同法下的员工招聘、跳槽、辞退管理技巧及风险控制
12、新法下的劳务派遣、人事外包策略及风险控制
13、新法下的企业商业秘密保护与竞业限制实务操作
14、新法下的企业工时、休假设计与加班风险控制
15、企业留人方案的设计思路和操作实务
16、企业福利待遇与薪酬设计与发放技巧
17、工伤、病假员工管理技巧
18、非HR部门经理、主管必备劳动法知识与劳动关系管理实务
19、新法下HR证据管理和举证技巧操作实务
20、最新工资支付条例下的绩效考核与薪酬体系设计
21、决策者的劳动合同法管理思路与应对策略
22、劳动合同法实施后若干重点、热点问题解析与案例点评
23、劳动部及地方《劳动合同法》实施配套规定解析