切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
杨卫华

杨卫华 暂无评分

人力资源 法律法规

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

立即购买

杨卫华二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理技巧实务

发布日期:2014-08-04浏览:2619

  • 课程大纲


    一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防


    1、辞退、裁减员工中的法律误区(赔钱即辞退、违纪即辞退、无损失不能辞退......)


    2、裁员的若干种理由、法定条件与程序、注意事项及法律风险控制


    3、如何节约裁员成本与选择最优的裁员操作模式


    4、“三期”女员工、医疗期内员工、工伤人员、劳务派遣工等特殊人员的处理


    5、裁员的替代措施——减员的操作


    6、有关裁员的最新地方规定及与现行法律规定之间冲突的解决


    7、辞退、裁减员工中的典型劳动争议案例及疑难问题解答





    二、辞退、裁减员工的经济补偿金、假期计算误区及劳动争议预防


    1、辞退、裁减员工中常见的补偿、赔偿计算误区和应对


    2、辞退、裁减员工时的违约金、补偿金和赔偿金的有效控制


    、辞退、裁减员工的假期(年休假等)处理


    4、裁员的成本控制





    三、经济危机下的降薪误区、休假误区及劳动争议预防


    1、什么情况下可以降薪


    2、什么情况下可以扣工资


    3、强制无薪休假、停薪留职合法吗?


    4、经营危机下怎么安排各类休假


    5、降薪、休假劳动争议预防





    四、企业应对经济危机的最佳策略选择


    五、劳动纪律制订与违纪员工处理

最新博客更多>>

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00


可信网站 百度信誉,放心访问 支付宝-特约商家 网络警察